Everardo Padrón, candidato de la planilla color naranja “Unidad Institucional”, dio a conocer que, su plan de trabajo se ha ido conformando con la participación de quienes integran esta gran Sección 5 del SNTE, ya que, en las visitas a las diferentes regiones del Estado, y a través de los formularios compartidos, además de un código QR, el cual cabe mencionar sigue disponible, se han recibido hasta el momento más de cinco mil propuestas sobre las necesidades y demandas de las y los compañeros Trabajadores de la Educación, tanto activos como jubilados.
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Everardo Padrón, mencionó que, la mejor formar de organizar el trabajo del próximo Comité Ejecutivo Seccional, es ir a donde está la problemática y las necesidades de la gente, dijo estar convencido de que es importante dar voz a las y los agremiados y establecer un diálogo permanente, para en un solo equipo colaborativo dar forma y cauce a las líneas de acción de la próxima gestión sindical.
Señaló que, se han clasificado todas y cada una de las inquietudes de la base trabajadora, donde uno de los temas recurrentes es el mejoramiento de la seguridad social, por lo que habrá de demandar un servicio médico de calidad, acorde a las necesidades del gremio magisterial y sus familias, así como exigir el abasto de medicamentos en cada una de las clínicas y centros periféricos del ISSSTE.
Puntualizó que, habrá de demandar ante la Secretaría de Educación que, al inicio del ciclo escolar cada plantel educativo cuente con la plantilla de personal completa que garantice el servicio educativo de niñas, niños y jóvenes y pugnar ante las instancias correspondientes un promedio de 25 alumnos por aula en Educación Básica.
Indicó que otro apartado de gran preocupación es por la superación y beneficio colectivo de las y los trabajadores jubilados y pensionados, por lo que se buscaría establecer mecanismos de colaboración con el apoyo de la dirigencia Nacional del SNTE y pugnar ante el Gobierno Federal por la modificación de los Sistemas de pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado a fin de garantizar una pensión digna, así mismo coadyuvar en la lucha para que los Trabajadores de la Educación del esquema Décimo Transitorio, puedan alcanzar el tope salarial de 25 UMA´s en igualdad de condiciones de jubilación con los trabajadores del IMSS.
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