En Coahuila prevalece el diálogo en conciliación laboral: MARS

En Coahuila prevalece la cultura del diálogo en los seis Centros de Conciliación Laboral del Estado, el gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís señaló que el 90 por ciento de los asuntos laborales atendidos se resolvieron bajo este proceso.

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Además este mecanismo permite que prevalezcan acciones, de rapidez, eficiencia y cordialidad los conflictos corte obrero-patronales.

 Riquelme Solís resaltó que en el Estado hace más de tres décadas no se presenta una sola huelga en la entidad, y que el Pacto Coahuila, en el que están inmersos todos los sectores, permite avanzar en la recuperación económica de las diversas regiones de la entidad.

Aunado a esto destacó que el 3 de octubre entró en vigor en Coahuila la tercera etapa de la implementación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral.

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“Con los seis Centros de Conciliación Laboral, que están ubicados en Ciudad Acuña, Piedras Negras, Sabinas, Frontera, Torreón y Saltillo, se alcanzó ya una eficiencia del 90 por ciento en cuanto a la solución de los asuntos presentados ante esas instancias”, señaló.

Este nuevo modelo, permite que los Centros inician con carga cero, lo que permite que haya mayor rapidez en la atención de las audiencias; su programación, que sea más ágil, además de que se tiene un período de 45 días en que se ventila el proceso de conciliación.

 Miguel Riquelme, destacó  que el personal que atiende los Centros, están altamente calificados: Son 35 conciliadores que en su oportunidad recibieron la certificación bajo la Norma S-1374, que es la Norma Mexicana para la Conciliación en Asuntos Individuales.

“La herramienta legal permite a las y a los conciliadores, incluso en una sola sesión o en una comparecencia, resolver el asunto”, comentó.

Asimismo, señaló que lo anterior siempre con apego a Derecho, y sobre todo otorgando la oportunidad para que los trabajadores acuerden directamente con el patrón, sin intermediarismo, que es otra de las importantes ventajas que se dan en los Centros.

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