A la escalada de adeudos que enfrenta Altos Hornos de México se sumó otra más ante el Infonavit, pues trabajadores han denunciado que están siendo requeridos por la dependencia con intereses y pagos atrasados hasta por más de dos años.
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Esto luego de que AHMSA ha incumplido en pago de dichas aportaciones ante el Infonavit, sin embargo, los descuentos respectivos al salario de los trabajadores sí los ha llevado a cabo cada mes sin reportarlos más adelante.
Ante esto, Ismael Leija Escalante, secretario General del Sindicato Nacional Democrático señaló que están analizando las acciones que se podrán emprender pues asintió que los descuentos que realiza la empresa acerera por concepto del pago al crédito para la vivienda de los trabajadores no están apareciendo ante el Infonavit.
“Hay compañeros que tienen su créditos ante del Infonavit, se les descuenta pero la empresa no paga ese dinero al instituto”, expresó.
El líder sindical mencionó que incluso los obreros han manifestados que les están llegando requerimientos de pago a su domicilio por parte del Infonavit, lo que tensa aún más la situación que se vive en torno a la difícil situación que se enfrenta.
De acuerdo a testimonios de trabajadores que prefirieron omitir sus generales por temor a represalias, relataron que el Infonavit les ha requerido el pago por concepto del crédito hasta de dos años atrás además de intereses que en muchos de los casos rebasan los 50 mil pesos.
“Es injusto, porque a nosotros mes con mes nos rebajan lo que debemos al Infonavit pero la empresa no lo está pagando”, mencionó uno de los trabajadores.
Asimismo mencionaron que el Infonavit les ha explicado la única vía que tienen es la de demandar al patrón para que realice el pago de dichas aportaciones que ya fueron descontadas, dejándolos así en una encrucijada por riesgo a perder su trabajo.
Esta no sería la primera vez que la empresa “toma prestado” el dinero de los obreros, pues apenas la semana pasada sindicalizados se manifestaron ante la postergación del pago de ahorro que se compone en un 50 por ciento de las aportaciones de los trabajadores y el otro 50 de la empresa.
Sin embargo al acercarse la fecha de pago, AHMSA pospuso el mismo señalando que no contaba con el recurso ni de la empresa ni de lo aportado por los empleados.