El sindicato de trabajadores al servicio del municipio, adheridos a la CROC inició con la revisión del tabulador del contrato colectivo de trabajo en Sabinas, esperan una respuesta favorable por lo que el emplazamiento a huelga se entregó en el tribunal laboral en la capital del estado.
La secretaria general de esta organización, Berenice Rivera Alvarado, explicó que en este documento se incluye la revisión del aumento al tabulador, así como de prestaciones con incumplimiento desde el año pasado.
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Rivera Alvarado, explicó que se emplazó para la revisión del contrato, por lo que esperan una respuesta favorable por parte de las autoridades municipales, al destacar que no exigen en una sola exhibición se cumpla con los atrasos, tras destacar la disponibilidad del sindicato para la programación de pagos.
El sindicato de burócratas pide un incremento del 30 por ciento, que aunque suena muy alta la cifra, su secretaria general, afirmó que para el tabulador y los salarios que perciben, no representa mucho.
En Sabinas, al servicio del gobierno municipal, son 90 los trabajadores sindicalizados que integran este sindicato.
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Entre los pagos pendientes que tiene la administración con el sindicato, se encuentra el adeudo de uniformes, gastos funerarios que ascienden a los 10 mil pesos en familiar directo, pero cuando muere el trabajador es un monto de cinco meses de salario para su viuda y beneficiarios.
Por problemas económicos y financieros que enfrenta el municipio ante recortes presupuestales y gastos extras que no esperaban, les afecta al sindicato y luchan por estos logros, por tratarse de pactos contractuales de más de 45 años de lucha por cada cláusula que debe cumplirse.
También explicó que hay dos trabajadores que cumplieron sus 25 años de servicio y no han recibido su estímulo económico.
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Cobertura de nuevas plazas y solicitaron se cubran tres vacantes, por igual número de trabajadores que lamentablemente fallecieron.
Finalmente, explicó que en cada cambio de administración tienen que negociar e incluso tienen ciertas dificultades para cumplir con el contrato colectivo.