Según la Ley Federal del Trabajo (Artículo 87), todos los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo equivalente a 15 días de salario mínimo, pagadero antes del 20 de diciembre. En caso de incumplimiento, el empleado tiene un año para reclamar su pago.
Una iniciativa de reforma busca duplicar este aguinaldo a 30 días para mejorar las condiciones laborales.
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La propuesta, aplicable al sector privado, no cubre al sector público. Aunque celebrada por muchos, preocupa a las empresas más pequeñas que podrían enfrentar dificultades financieras al otorgar el doble aguinaldo.
La posible reforma al Artículo 87 está en discusión y no es definitiva. Cualquier duda sobre el aguinaldo puede ser atendida por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que ofrece orientación, asesoría y representación legal.
