El Senado de la República de México ha aprobado de forma unánime una reforma a la Ley Federal del Trabajo, instando a los empleadores a abstenerse de solicitar o exigir la presentación de la carta de antecedentes no penales para el ingreso, permanencia o ascenso en un empleo.
La modificación, respaldada por 69 votos a favor, también incluye cambios en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el fin de prevenir la discriminación por motivos de origen étnico, género, edad, salud, religión y preferencias sexuales en el proceso de selección de personal.
Sin embargo, se destaca que la carta de antecedentes no penales seguirá siendo obligatoria en ciertos contextos de alta seguridad, como empresas de seguridad, empleos en la Administración Pública, y embajadas, entre otros.
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Napoleón Gómez Urrutia, legislador, subrayó que esta iniciativa busca facilitar la reinserción social de personas con antecedentes penales, permitiendo que no se vean limitadas en sus oportunidades de acceder a un trabajo digno.
Esta propuesta ahora pasará a la Cámara de Diputados, donde será discutida por 500 legisladores. No obstante, aún no se ha establecido una fecha para su análisis en San Lázaro.