El desempleo es una preocupación para muchas personas, y conocer el momento óptimo para buscar trabajo puede ser crucial.
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Según el INEGI, en noviembre de 2023, había 1.6 millones de desocupados en el país, con una tasa de desempleo del 2.7%. Esto significa que hay una gran cantidad de personas buscando empleo y, a su vez, empresas y agencias gubernamentales están ofreciendo vacantes.
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Aunque no es habitual, muchos comienzan su búsqueda de empleo en los primeros meses del año, ya sea porque terminaron un trabajo anterior o buscan mejores oportunidades.
Sin embargo, enviar currículums en enero y febrero puede no ser la mejor estrategia, ya que la competencia es alta. Según Indeed, es más efectivo empezar a buscar desde diciembre. De acuerdo con la empresa Kelly Services, dedicada a conectar talento con empresas, un estudio basado en una muestra de 500 mill procesos de contratación, el lunes resultó ser el mejor día para presentar postulaciones.
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Por otro lado, durante los meses de verano en Europa y América del Norte (de junio a agosto), la contratación puede ser más lenta debido a las vacaciones. La empresa Human Quality clasifica los meses según su idoneidad para buscar empleo. CareerSidekick señala que los meses de verano son menos favorables, ya que los gerentes suelen tomar más vacaciones, dificultando las entrevistas y decisiones de contratación.
Aunque la búsqueda de empleo puede realizarse en cualquier momento del año, enviar solicitudes durante los primeros meses o durante el verano puede no ser la estrategia más efectiva. Es importante considerar el contexto estacional y la disponibilidad de los empleadores antes de iniciar la búsqueda laboral.