Hasta el momento en Monclova, no se ha presentado ninguna demanda por incumplimiento de la reforma del periodo de vacaciones en México, la cual amplió el plazo por el doble de días según corresponda al año correspondiente, informó Roberto Ramírez, titular del Centro de Conciliación Laboral en la Región Centro.
Ramírez destacó que esta nueva disposición no es opcional para las empresas, sino una obligación que deben cumplir desde que entró en vigor el 1 de enero de 2023.
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La reforma, establecida en el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo, garantiza que los trabajadores disfruten de al menos doce días de vacaciones continuos el primer años, con la posibilidad de aumentar este periodo dos días por cada año laborado hasta llegar al quinto, y luego de dos días adicionales cada cinco años más.
Mencionó que la falta de demandas por incumplimiento sugiere un acatamiento generalizado de la nueva normativa por parte de las empresas, lo que representa un avance en materia de derechos laborales y bienestar de los trabajadores en México.
