El primero de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajo, fecha en la que se conmemora la lucha del movimiento obrero en Chicago, cuyos miembros fueron reprimidos por exigir una jornada laboral máxima de 8 horas.
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El Día del Trabajo es considerado en México un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo, por lo que la mayoría de las actividades se suspenden, incluyendo las educativas, según el calendario de la Secretaría de Educación (SEP).
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Debido a que el primero de mayo es entre semana, surgió la duda de si el descanso se traslada al lunes para crear un puente junto al fin de semana. Pero en este caso no aplica, por lo que se conmemorará el miércoles 1 de mayo.
Es importante destacar que al ser un descanso obligatorio, el Articulo 73 de la Ley del Trabajo establece que ningún trabajador está obligado a prestar sus servicios en este día. Pero en caso de hacerlo deberá recibir un salario doble.
El patrón deberá pagarle al trabajador que realice actividades remuneradas en un día de descanso su salario diario normal más el doble, de acuerdo a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).