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Cada año, el 5 de mayo marca la conmemoración de la Batalla de Puebla entre México y Francia. La relevancia histórica de este día ha llevado a algunos a cuestionar si es un día festivo oficial para los trabajadores mexicanos.
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Sin embargo, según la Ley Federal del Trabajo (LFT), solo el 1 de mayo, Día del Trabajo, está designado como día festivo oficial en mayo.
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La Batalla de Puebla, que resultó en una victoria para México y se considera un evento de gran importancia histórica, no está designada como un día festivo oficial por la LFT.
Esto significa que para aquellos que trabajan los domingos, el 5 de mayo es un día laborable normal con pago regular. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los domingos se rigen por el concepto de prima dominical, lo que implica que los trabajadores que laboran ese día pueden recibir un pago adicional.
Por lo tanto, aunque muchos pueden tener la expectativa de descansar el 5 de mayo debido a la conmemoración de la Batalla de Puebla, aquellos que trabajan ese día deben estar preparados para cumplir con sus responsabilidades laborales habituales.