¿Tienes dudas sobre cuántos días de vacaciones te corresponden este año? Con la implementación de las Vacaciones Dignas en México desde el año pasado, es importante conocer los detalles. Aquí te explicamos cómo determinarlo con la tabla de vacaciones.
Publicidad NRT
La reforma a la Ley Federal del Trabajo estableció que los trabajadores con un año de servicio tienen derecho a un mínimo de 12 días de descanso. Anteriormente, este periodo era de seis días.
TE PUEDE INTERESAR: ¡Hasta 70 pesos!: Por esta razón ha subido tanto el precio del cilantro en México
Para los trabajadores con más de un año de servicio, el periodo anual de vacaciones pagadas no puede ser inferior a doce días laborables. Este número aumenta en dos días adicionales por cada año adicional de servicio, hasta un máximo de veinte días.
A partir del sexto año, las vacaciones se incrementan en dos días por cada cinco años trabajados.
Las vacaciones deben ser otorgadas dentro de los seis meses posteriores al cumplimiento del año de servicio, según lo establece el Artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo.
Según la reforma de Vacaciones Dignas, el Artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo ahora indica que los trabajadores tienen derecho a disfrutar de doce días de vacaciones de forma continua. Este periodo puede ser distribuido según las necesidades del trabajador y el acuerdo con el empleador.
En caso de terminación de la relación laboral antes de cumplirse el año de servicio, el trabajador tiene derecho a una remuneración proporcional por el tiempo trabajado.