El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) han firmado un protocolo para prevenir, atender y eliminar la violencia y el acoso en el ámbito laboral del IMSS. Este protocolo está alineado con el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo y el Contrato Colectivo de Trabajo 2023-2025.
Publicidad NRT
El protocolo subraya la importancia de fomentar una cultura de respeto y dignidad en el trabajo, enfocándose en los empleados del IMSS. La iniciativa busca crear entornos laborales respetuosos mediante la detección temprana de riesgos, la implementación de acciones preventivas y la atención de casos, siempre desde una perspectiva de derechos humanos. Estas medidas tienen como objetivo mejorar la salud integral y la seguridad de los trabajadores.
TE PUEDE INTERESAR: SEMAR desmantela tres laboratorios clandestinos en Sinaloa
Durante la tercera sesión de la Comisión Bilateral para la Prevención, Atención y Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo del IMSS, Iaso Ponce de León González, presidenta institucional de la comisión y titular de la Coordinación de Igualdad, Género e Inclusión, destacó que el protocolo se centra en los trabajadores y las poblaciones vulnerables. Se acordó incorporar la cláusula 39ª transitoria al Contrato Colectivo de Trabajo 2023-2025 para promover un clima laboral basado en derechos humanos, no discriminación e igualdad sustantiva.
Protocolos y herramientas.
Para asegurar que todos los empleados conozcan y apliquen el protocolo, se creará un micrositio en la intranet. Este micrositio permitirá descargar el protocolo y acceder a herramientas de apoyo elaboradas en un lenguaje sencillo y dinámico.
Nayeli Fernández Bobadilla, presidenta sindical de la Comisión Bilateral y secretaria de Igualdad Sustantiva del SNTSS, señaló que la firma del protocolo es resultado del trabajo conjunto entre la Secretaría a su cargo y la Coordinación de Igualdad, Género e Inclusión del IMSS. Destacó que esta colaboración es fundamental para la transformación y el legado del entorno laboral, impulsando estrategias como “Iguales en derechos, nos unimos por la igualdad”.
TE PUEDE INTERESAR: Decomiso de hidrocarburo en Huachinango, Puebla: Armada de México refuerza combate al mercado ilícito
El sindicato ha trabajado con el IMSS para desarrollar actividades que cumplan con el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, marcando un precedente tanto a nivel nacional como internacional. Este convenio ahora se refleja en el Contrato Colectivo de Trabajo y en el protocolo firmado.
Fernández Bobadilla reconoció el esfuerzo conjunto del sindicato y el instituto para establecer acuerdos y desarrollar el protocolo. Invitó a todas las áreas a sumarse a este proyecto que establece una base sólida para implementar muchas más acciones necesarias.
En representación del IMSS, asistieron a la sesión Jorge García León, Norma Magdalena Palacios Jiménez, José de Jesús Toribio Albarrán y Sergio Camacho Mendoza. Por parte del SNTSS, estuvieron presentes Rafael Olivos Hernández, Felipe de Jesús Macedo Martínez, Fernando Pérez Coyantes, Maricela Otero Nieves y Marlen Xochiquetzal Huerta Medel.
TE PUEDE INTERESAR: Los mejores protectores solares para el verano según Profeco