El Centro de Conciliación Laboral ha logrado resolver aproximadamente el 94 por ciento de los asuntos que llegan a sus oficinas a través de la conciliación entre trabajador y patrón.
Así lo informó Roberto Ramírez, titular del Centro de Conciliación Laboral, quien destacó las ventajas de este nuevo sistema de justicia laboral que prioriza el diálogo y la resolución amistosa de los conflictos.
Ramírez señaló que la mayoría de los casos atendidos están relacionados con despidos injustificados, y que el alto índice de resolución a través de la conciliación refleja la eficacia de este enfoque en la resolución de conflictos laborales.
Evitando, dijo, que muchos casos lleguen a instancias judiciales y promoviendo un ambiente de colaboración entre empleados y empleadores.
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