Desde que comenzó a operar el Centro de Conciliación Laboral en la Región Centro en octubre de 2022, se ha logrado que el 80% de los casos presentados concluyan en una conciliación exitosa entre patrones y trabajadores, evitando así la vía judicial.
La directora general del Centro de Conciliación Laboral en Coahuila, Dora Alicia De La Garza Villanueva, destacó el impacto positivo de estos resultados.
“Este logro equivale a más de 448 millones de pesos que han sido entregados a los trabajadores mediante convenios de conciliación”, explicó De La Garza Villanueva, subrayando cómo estos acuerdos benefician directamente a los empleados, quienes han recibido sus pagos de manera rápida y sin los costos y tiempos que implica un juicio laboral.
La directora también resaltó la importancia de la conciliación como un proceso clave para la resolución pacífica y justa de los conflictos laborales.
“La conciliación no solo permite que ambas partes lleguen a un acuerdo en menor tiempo, sino que también fomenta un clima de entendimiento y respeto mutuo”, afirmó.
Mencionó que el Centro de Conciliación Laboral en la Región Centro ha sido un pilar importante para la justicia laboral, al permitir que una gran mayoría de los conflictos se resuelvan sin necesidad de tribunales.
Dijo que esto ha contribuido a mantener la estabilidad laboral en la región y a ofrecer a los trabajadores una solución más rápida y efectiva.
Expresó que la implementación de este modelo de conciliación ha mostrado resultados notables y se espera que siga siendo un medio eficiente para resolver conflictos laborales, fortaleciendo la relación entre empleadores y empleados y aportando a la paz laboral en Coahuila.
Centro de Conciliación Laboral logra éxito del 80% en resolución de conflictos
