Altos Hornos de México (AHMSA) despidió a 150 trabajadores hace un año mediante convenios que no fueron ratificados ante la autoridad laboral, lo que los hace irregulares. Además, la empresa no cumplió con el pago de los finiquitos acordados. Héctor Garza Martínez, abogado laboral, explicó que al no haber cumplimiento por parte de AHMSA, los empleados pueden anular estos contratos si reciben asesoría legal adecuada.
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El plazo para que AHMSA realizara los pagos acordados se venció el 15 de septiembre, lo que ha generado preocupación entre los trabajadores afectados. El abogado resaltó que es importante que los empleados demanden a la empresa y estén bien asesorados, ya que el proceso para anular estos convenios y proteger sus derechos laborales puede ser largo, pero es necesario para asegurar el pago de las liquidaciones.
Garza Martínez también señaló que los trabajadores tienen una ventaja en caso de que AHMSA se venda, ya que legalmente serían los primeros en recibir sus liquidaciones. Ante esta situación, se recomienda que los afectados busquen asesoría legal para presentar las denuncias correspondientes y asegurar que sus derechos sean respetados