A pesar de que algunos regidores de diversos ayuntamientos de la Región Centro han exigido su liquidación al concluir su periodo, la Ley Federal del Trabajo no contempla este derecho para ellos, aclaró Roberto Ramírez, titular del Centro de Conciliación Laboral en la Región Centro.
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Ramírez explicó que existen tesis aisladas de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que establecen que los regidores son considerados parte patronal y no trabajadores de confianza, por lo que su actividad no tiene una naturaleza laboral.
“Los regidores no son empleados municipales, sino que desempeñan un cargo de elección popular, y eso los excluye de las disposiciones laborales tradicionales”, precisó.
Además, aclaró que los regidores no reciben un salario como tal, sino una dieta que se asigna a partir del presupuesto de egresos del municipio, proveniente de una partida especial.
“Esta diferencia entre salario y dieta es clave para entender que no existe relación laboral ni obligación de liquidación al término de su gestión”, agregó.
El titular del Centro de Conciliación Laboral destacó que cualquier controversia debe ser canalizada conforme a las leyes que regulan a los servidores públicos.