Con la llegada de diciembre, el pago del aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), esta prestación debe pagarse antes del 20 de diciembre.
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Si las empresas no cumplen con este plazo, podrían recibir multas que van desde 5,428.50 hasta 542,850 pesos, según la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Esta medida es supervisada por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
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El aguinaldo corresponde a empleados que laboran bajo la LFT, incluyendo trabajadores de base, confianza, planta, sindicalizados y aquellos contratados por tiempo determinado o indeterminado. También aplica para trabajadores por comisión, agentes de comercio, vendedores y otros roles similares.
Sin embargo, las personas que laboran en el sector informal no tienen derecho a esta prestación. Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de 2023, más de 32 millones de mexicanos trabajan en el comercio informal.
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Entre ellos se encuentran vendedores ambulantes, comerciantes sin registro fiscal o quienes operan puestos fijos sin regulación oficial. Estos trabajadores no están protegidos por la LFT y, por lo tanto, no reciben aguinaldo ni otras prestaciones laborales.
Para los empleados que trabajan en empresas reguladas por la LFT, el aguinaldo debe equivaler al menos a 15 días de salario. Esto aplica sin importar el tiempo que lleven trabajando en la empresa.
Si un trabajador no recibe el aguinaldo en la fecha establecida, tiene un año para reclamar este derecho ante las autoridades laborales. La Profedet recomienda actuar oportunamente en caso de incumplimiento para garantizar el respeto a los derechos laborales.