El mundo laboral está cambiando rápidamente debido a la inteligencia artificial (IA) y la automatización. Según especialistas, entre el 45% y el 47% de los empleos en el mundo podrían verse afectados.
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Organismos internacionales como la OCDE, el Foro Económico Mundial y el FMI han expresado su preocupación. Señalan que la automatización podría provocar desempleo y afectar el bienestar de los trabajadores.
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Ante este panorama, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) analizó qué sectores están más expuestos a estos cambios. En su más reciente edición de la Gaceta UNAM, el académico David Cuenca Orozco, de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, explicó que este proceso es inevitable. Destacó que la diferencia entre quienes se adaptan y quienes no será cada vez más evidente.
De acuerdo con su estudio, los empleos más afectados serán aquellos que dependen de tareas repetitivas y fácilmente automatizables. Entre los sectores más impactados están la maquila, la manufactura y las tecnologías de la información. Sin embargo, la magnitud del impacto dependerá de la capacidad de cada industria para implementar la IA, así como de la preparación de los trabajadores.
La clave para enfrentar estos cambios es la educación continua. Cuenca Orozco subraya la importancia de la alfabetización digital y el aprendizaje de nuevas habilidades. Las empresas también juegan un papel fundamental al ofrecer programas de capacitación que permitan a sus empleados adaptarse a los nuevos entornos laborales.
A pesar del avance de la automatización, las habilidades humanas seguirán siendo fundamentales. La creatividad, la inteligencia emocional y la capacidad de análisis siguen siendo cualidades difíciles de reemplazar.
México enfrenta el desafío de actualizar su infraestructura, invertir en investigación y fomentar la formación de talento. Esto será clave para aprovechar las oportunidades que la IA puede generar en el mercado laboral del futuro.
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