En lo que va del año, en la Carbonífera se registraron casi 500 despidos que se atendieron en el Centro de Conciliación Laboral del distrito de la Carbonífera, de ellos se lograron concluir sin necesidad de un juicio el 92 por ciento de los procedimientos.
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Carlos Orlando Carmona Méndez, presidente del Centro de Conciliación Laboral precisó que el 92 por ciento de los conflictos laborales fueron conciliados y las causas principales para rescindir el patrón de su trabajador es por falta de pago de prestaciones y despidos injustificados.
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Menciono que al iniciar un conflicto laboral el procedimiento de conciliación es citar a la empresa o patrón que fue demandado. La mayoría de los casos de conflicto laboral se van por la vía de convenios ratificados.
En el caso de Trinity Rail llegaron a convenios rectificados por parte de los empleadores, fueron 24 los que se presentaron únicamente y si acaso hubo más seguramente fueron terminados dentro de las instalaciones laborales o del centro de trabajo donde se les paga en el mayor de los casos con el 100 por ciento de lo que establece la Ley Federal del Trabajo.
La denuncia más común que llega al centro de conciliación laboral es el pago de prestaciones. El despido injustificado es otro de los asuntos que más se ventilan.
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El laudo que se recibe en este centro de conciliación es a través de un convenio y cuando no se hace el convenio se hace una constancia que se exhibe en la demanda laboral. Destacó que la mayor parte de los conflictos llegan a buen término entre trabajador y patrón a través del centro de conciliación laboral.