Aunque reconoció que la discriminación por apariencia física o gordofobia es una realidad compleja en Coahuila, la directora de la Unidad para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación, Patricia Yeverino Mayola
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Informó que hasta el momento no existe ninguna queja formal presentada ante la institución respecto a este tema.
“No me quiero pronunciar en este caso en específico, porque, como te digo, lo desconocemos y en la oficina no tenemos una queja. Evidentemente como autoridades no podemos emitir un pronunciamiento de si fue o no discriminación”, explicó.
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Yeverino enfatizó que, pese a la falta de denuncias, las puertas de la Unidad están abiertas
Para quienes consideren que han sido víctimas de discriminación por cualquier motivo, incluyendo su apariencia física o tipo de cuerpo
“Las puertas de la institución están abiertas, por si alguien quiere iniciar algún procedimiento conforme lo marca la ley para promover la igualdad y prevenir la discriminación, con todo gusto ahí le damos la atención integral”, aseguró.
Señaló que la institución ofrece no solo el mecanismo formal de queja, sino también acompañamiento psicológico a las personas que se sientan vulneradas en sus derechos humanos.
“Para nosotros es sumamente importante dar el acompañamiento a todas las posibles víctimas de actos de discriminación”, subrayó
La funcionaria recordó que la Ley para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación establece en su artículo 63 una serie de sanciones para actos discriminatorios, que van desde multas hasta cursos obligatorios y la publicación de resoluciones
Además, subrayó que en Coahuila la discriminación está tipificada como delito en el artículo 239 del Código Penal.
“La ciudadanía debe saber que puede acudir a las instituciones, no solo para asesorarse, sino también para acceder a la justicia”, puntualizó
gordofobia
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