El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, explicó los alcances de la nueva reforma que regula el empleo a través de plataformas digitales. Esta iniciativa reconoce por primera vez los derechos laborales de quienes trabajan por medio de aplicaciones, y forma parte del compromiso número 59 del actual gobierno.
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La reforma, publicada el 24 de diciembre de 2024, establece que quienes perciban ingresos iguales o superiores al salario mínimo tendrán acceso al IMSS e INFONAVIT. Esto incluye cobertura por riesgos de trabajo, enfermedades, maternidad, cesantía, invalidez, vida, guarderías y créditos para vivienda. También garantiza el respeto a su derecho a decidir cómo y cuándo trabajar.
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“Se establece la regulación del trabajo en plataformas digitales, y es importante esta carga, que esto es una reforma histórica que fue publicada el día 24 de diciembre del año 2024, en donde justamente se reconocen los derechos laborales de quienes trabajan de forma presencial a través de las aplicaciones (…) Durante varios años en la Secretaría de Trabajo, se ha impulsado un proceso de amplio amplio diálogo con las empresas”.
De acuerdo con Bolaños, se mantuvo un diálogo amplio con empresas del sector, el IMSS, el INFONAVIT y el SAT para que la implementación no afecte la viabilidad del negocio. Se prohíben prácticas arbitrarias o la desconexión automática sin audiencia. Además, se aclaró que no habrá cambios en el régimen fiscal ni aumentos en impuestos.
A partir del 1 de julio comenzará un plan piloto que permitirá preparar la implementación total de esta reforma, que es pionera a nivel mundial.
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