El Coordinador de Discapacidad del DIF municipal, Gonzalo Rodríguez Valdez, destacó que diariamente se trabaja en la promoción de la inclusión laboral de personas con discapacidad, invitando a las empresas de la región a abrir sus espacios para este sector de la población. Recordó que ya se estableció un convenio con el grupo INDEX, mediante el cual se visitan las maquiladoras y empresas locales para fomentar la contratación incluyente.
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Un ejemplo es Little Fuse, que actualmente cuenta con personal con alguna discapacidad. Rodríguez Valdez subrayó que las empresas que integren a personas con discapacidad a sus plantillas pueden acceder a incentivos fiscales, además de que todas las adecuaciones físicas realizadas en sus instalaciones, como rampas o señalizaciones, son 100% deducibles de impuestos.
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El funcionario señaló que, aunque ha sido un proceso difícil abrir espacios laborales, se trabaja de manera constante para crear conciencia en el sector empresarial. Mencionó también que en las ferias de empleo ya se incluyen módulos especializados para personas con discapacidad, lo que refuerza esta política de inclusión.
Finalmente, informó que se trabaja en la creación de un censo municipal para conocer cuántas personas con discapacidad ya están insertadas en el mundo laboral y cuántas vacantes se encuentran disponibles para este sector, con el objetivo de seguir impulsando oportunidades de empleo.