Ex trabajadores municipales piden más de lo que les corresponde en entrega de finiquitos

El Ayuntamiento de Monclova ha concluido gran parte de los procesos de finiquito con extrabajadores municipales, aunque algunos casos continúan en trámite ante el Tribunal Laboral en Saltillo.

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El jurídico municipal, Ciro Joel De Los Ángeles Palomo, informó que la mayoría de los acuerdos se han concretado satisfactoriamente con los empleados de distintas áreas del municipio.

“Ya entregamos muchos finiquitos a trabajadores, tenemos algunos en proceso laboral en la ciudad de Saltillo en el tribunal”, explicó el funcionario.

Precisó que los casos pendientes obedecen a diferencias en las negociaciones, derivadas principalmente de las asesorías legales que reciben los extrabajadores.

“En ocasiones depende más de la decisión del abogado que del propio trabajador”, señaló.

Procesos activos en Saltillo

De Los Ángeles Palomo aclaró que los procesos no se deben a la negativa del Ayuntamiento de realizar pagos, sino a exigencias fuera de los montos que corresponden conforme a la ley.

“Tenemos procesos laborales no porque no queramos pagar, sino porque los trabajadores exigen lo que no les corresponde”, indicó.

Actualmente, el área jurídica mantiene entre tres y cuatro expedientes activos de los más recientes, mientras que la mayoría de los casos anteriores ya fueron resueltos.

El jurídico municipal señaló que durante esta administración se ha atendido a alrededor de 500 trabajadores entre sindicalizados, personal de confianza y empleados que laboraron en distintas áreas municipales.

“Han sido demasiados trabajadores de todas las áreas: sindicalizados, de limpieza, gente de confianza; incluso algunos que pasaron por varios departamentos”, detalló.

De Los Ángeles Palomo mencionó que parte de los procedimientos corresponden a personal que fue dado de baja en la administración pasada, además de algunos casos recientes de la actual gestión.

Subrayó que la instrucción del Ayuntamiento es resolver los conflictos mediante el diálogo y la conciliación, priorizando acuerdos justos para ambas partes.

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