Con el compromiso de fortalecer la igualdad de oportunidades y reconocer el papel de las mujeres en el desarrollo económico del estado, la diputada Edna Ileana Dávalos Elizondo exhortó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y a la Secretaría de Economía del Gobierno Federal a coordinarse con el Gobierno de Coahuila para diseñar un plan integral que combata la brecha salarial de género en el sector industrial.
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Durante su intervención ante el Pleno del Congreso del Estado, Dávalos Elizondo destacó que Coahuila se distingue a nivel nacional por ser una entidad donde las mujeres encuentran condiciones favorables para su desarrollo profesional y personal, gracias a la seguridad, las oportunidades laborales y las políticas públicas de inclusión que se han impulsado en los últimos años.
“No obstante, aún enfrentamos áreas de oportunidad. Como mujer y como madre, sé que muchas veces resulta un reto equilibrar la vida profesional con la familiar. Por eso debemos seguir avanzando hacia un entorno laboral más justo, donde las mujeres reciban el mismo reconocimiento y la misma remuneración por su trabajo”, expresó la legisladora.
La diputada señaló que, pese al incremento en la participación femenina dentro del sector industrial, persisten diferencias salariales que limitan el crecimiento equitativo. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las mujeres en México ganan en promedio 13 por ciento menos que los hombres que realizan las mismas funciones, una situación que se acentúa en el ámbito industrial.
El llamado de Edna Dávalos propone que se articulen estrategias entre los gobiernos federal y estatal para reducir las desigualdades, mediante la implementación de programas de capacitación con perspectiva de género, la supervisión de prácticas laborales y el fortalecimiento de políticas de inclusión económica.
“Desde el Congreso del Estado seguiremos trabajando para que las mujeres coahuilenses tengan acceso a las mismas oportunidades, al mismo reconocimiento y a la misma retribución por su esfuerzo. La equidad salarial no sólo es justicia social, también es progreso para nuestras familias y para Coahuila”, concluyó Dávalos Elizondo.