A pocos días de celebrarse las elecciones del Sindicato Único de los Trabajadores de la Universidad Autónoma de Coahuila (SUTUAdeC), programadas para el próximo 13 de noviembre, la candidata Nora Myreya Ramírez Sánchez presentó su proyecto sindical con una propuesta centrada en la defensa de los derechos laborales, la revisión salarial inmediata y el acompañamiento directo a cada trabajador.
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Ramírez Sánchez, quien encabeza una planilla conformada por 40 integrantes 20 hombres y 20 mujeres de las Unidades Laguna, Norte y Sureste, destacó que su plan de trabajo se rige bajo los principios establecidos en la reforma laboral de 2019, la cual garantiza que ninguna decisión sindical puede entrar en vigor sin la aprobación y el voto libre de la base trabajadora
“Vengo por la unión de los trabajadores. Soy una mujer de proyectos, no vengo a hacer grilla; vengo a ayudar a la gente”, subrayó la aspirante, quien aseguró que su trayectoria se ha caracterizado por la defensa de los empleados universitarios, especialmente en los ámbitos de salud, prestaciones y derechos laborales.
Entre las principales propuestas de su campaña destacan el aumento en el número de días de vacaciones y el incremento de la prima de antigüedad, demandas que, recordó, se mantienen pendientes desde que las condiciones laborales fueron modificadas en 2002. Señaló que estos puntos formarán parte de las primeras mesas de negociación en caso de resultar electa.
Respecto a los temas de pensiones y finiquitos, Ramírez reconoció que actualmente no existe un rubro presupuestal fijo para atender dichos pagos; sin embargo, recalcó que el sindicato puede ofrecer un acompañamiento completo: desde el cálculo de pensiones y finiquitos, hasta la gestión ante la Oficialía y la activación del bono de jubilación de 12 mil pesos estipulado en el contrato colectivo. En caso de incumplimientos, dijo, no dudará en promover las acciones legales correspondientes ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
De obtener el respaldo mayoritario, la toma de protesta se llevaría a cabo el 25 de noviembre, marcando el inicio de un proyecto de tres años que busca fortalecer la transparencia, la cercanía y la reconstrucción de la confianza sindical.
“Sé que la credibilidad del sindicato está mal. Les pido una oportunidad. Me conocen: soy mujer de trabajo”, concluyó Nora Myreya Ramírez ante trabajadores universitarios que la acompañaron durante la presentación de su propuesta.
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