El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Coahuila mantiene activa la promoción del programa de incorporación de las Personas Trabajadoras del Hogar, un esquema que garantiza el acceso a la seguridad social y que, a partir de las reformas a la Ley del Seguro Social (LSS) vigentes desde el 16 de mayo de 2023, se estableció como obligatorio en todo el país.
Este programa busca reconocer y dignificar la labor de quienes se desempeñan en el trabajo del hogar, asegurando el respeto a sus derechos laborales y brindándoles condiciones más justas y seguras. En este sentido, el IMSS recordó que son las y los empleadores quienes deben realizar el registro de las personas trabajadoras del hogar desde el inicio de la relación laboral, cumpliendo así con la normatividad vigente.
El jefe del departamento de Supervisión de Afiliación Vigencia, adscrito a la Jefatura de Servicios de Afiliación y Cobranza del IMSS en Coahuila, Jorge Alberto Ocampo Hidalgo, explicó que al llevar a cabo la inscripción, las personas trabajadoras del hogar tienen acceso a los cinco seguros que otorga el Instituto. Entre estos se encuentran la atención médica, la protección ante riesgos de trabajo, así como el otorgamiento de incapacidades derivadas de accidentes o enfermedades.
Además, el esquema contempla la pensión por invalidez para la persona asegurada y la pensión para sus beneficiarios en caso de fallecimiento, así como el acceso al ahorro para el retiro y a una pensión futura. De igual manera, las personas afiliadas pueden hacer uso de servicios de guarderías y participar en actividades deportivas y culturales que ofrece el IMSS.
Otro de los beneficios relevantes es la posibilidad de acceder a los apoyos del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), lo que permite a las personas trabajadoras del hogar aspirar a créditos para vivienda, siempre y cuando se cubran las cuotas correspondientes.
El IMSS informó que el registro puede realizarse tanto en línea como de manera presencial en las ventanillas de Afiliación de las subdelegaciones ubicadas en Piedras Negras, Ciudad Acuña, Sabinas, Monclova, Torreón y Saltillo, donde se brinda orientación personalizada a las y los empleadores.
Las cuotas obrero-patronales y las aportaciones al INFONAVIT se calculan con base en el salario diario y los días efectivamente laborados por cada persona trabajadora del hogar. El aseguramiento puede realizarse por distintos periodos, ya sea por día, mes, bimestre, semestre o año, lo que ofrece flexibilidad para cumplir con esta obligación.
Finalmente, se detalló que el primer mes de aseguramiento debe pagarse a periodo vencido, mientras que los meses subsecuentes se cubren de forma anticipada. El IMSS reiteró el llamado a las y los empleadores para cumplir con este registro y contribuir así al reconocimiento pleno de los derechos de las personas trabajadoras del hogar en Coahuila.