El Centro de Conciliación Laboral en la Región Centro cerrará el 2025 con cifras superiores a las registradas el año pasado, informó Roberto Ramírez, titular de la dependencia, quien destacó que se rebasó la meta de los 10,300 trámites, superando los 10,256 registrados en 2024.
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“Rebasamos fácilmente los 10,300 trámites, lo que incluye convenios, audiencias y solicitudes para iniciar procedimientos de conciliación prejudicial”, señaló Ramírez, quien calificó el resultado como una muestra de la confianza que ha ganado el Centro entre trabajadores y empleadores.
Entre los trámites más comunes, destacó en primer lugar los convenios celebrados entre patrón y trabajador, ya sea durante audiencias o cuando ambas partes acuden voluntariamente a llegar a un acuerdo. Este tipo de resolución permite evitar procesos más largos y costosos.
Le siguen en frecuencia los casos por despidos injustificados, donde trabajadores acuden a denunciar que han sido separados de sus empleos sin causa justificada ni liquidación conforme a la ley.
El titular subrayó que el objetivo del Centro es impulsar una solución pacífica y rápida a los conflictos laborales, a través del diálogo y el entendimiento, lo que no solo ha permitido cumplir con la meta anual, sino incluso superarla.