La huelga en Nacional Monte de Piedad cumplirá seis meses de actividad luego de que un juez federal declarara inexistente el movimiento. Ante esto, el sindicato impugnó la resolución para que un tribunal colegiado revise el caso, mientras 320 sucursales siguen sin dar servicio en todo el país.
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Víctor González Moreno, comisionado sindical, explicó que se promovió un recurso de revisión al considerar que existen violaciones graves al contrato colectivo. Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los procesos de conciliación son fundamentales para resolver este tipo de conflictos que afectan a miles de pignorantes.
Sindicato denuncia violaciones en la huelga en Nacional Monte de Piedad
El representante afirmó que los empleados confían en que las autoridades laborales revisarán a fondo el contrato colectivo. El conflicto de la huelga en Nacional Monte de Piedad se centra en los procedimientos para ascensos y promociones, los cuales, acusan, han sido modificados de forma unilateral por la administración.
Víctor González Moreno, comisionado sindical.
En Coahuila, el paro afecta a siete sucursales en Monclova, Saltillo y Torreón. González Moreno señaló que la inconformidad principal radica en el sistema de “boletinaciones”, mecanismo que otorga ascensos por antigüedad y aptitudes, el cual fue alterado sin notificar a la representación sindical.
Proceso legal de la huelga en Nacional Monte de Piedad
El comisionado detalló que, aunque en paros anteriores se aceptaron modificaciones para permitir la reapertura, la institución incurrió en nuevas prácticas irregulares. Entre ellas, destaca la aplicación de exámenes internos para asignar plazas sin la participación del sindicato, ignorando los criterios de transparencia establecidos.
La organización sindical ha propuesto revertir estas decisiones para levantar la huelga en Nacional Monte de Piedad y reabrir las sucursales de inmediato. No obstante, la administración mantiene una postura negativa, lo que obliga a esperar la resolución definitiva del tribunal colegiado sobre la validez del movimiento laboral.