La reforma constitucional para reducir la jornada laboral fue avalada por unanimidad en el Congreso de la Unión y se encuentra en proceso de transición e implementación, informó la secretaria del Trabajo en Coahuila.
Publicidad NRT
Señaló que esta modificación beneficiará directamente a los trabajadores y sus familias, mientras que las empresas deberán realizar ajustes para adaptarse de manera gradual.
Explicó que el gobernador Manolo Jiménez ha instruido mantener cercanía con el sector empresarial para acompañar este proceso y realizar pruebas piloto sobre la transición.
Ajustes comenzarán a partir de 2027
Detalló que el primer cambio se aplicará el 1 de enero de 2027, cuando la jornada laboral pasará de 48 a 46 horas semanales.
Posteriormente, en 2028 se reducirá a 44 horas, en 2029 a 42 horas y para 2030 deberá alcanzarse la meta de 40 horas.
Indicó que actualmente existen empresas que ya operan con jornadas de 45 horas, por lo que el enfoque estará en aquellas que aún mantienen esquemas de 48 horas.
Buscan mantener productividad con capacitación
Afirmó que la reducción de horas no implicará una disminución en la productividad, sino que impulsará a mejorar el desempeño laboral.
“La reforma beneficia a los trabajadores definitivamente y a sus familias”, expresó.
Agregó que será necesario fortalecer la capacitación y detectar áreas de oportunidad dentro de las empresas, como tiempos muertos o necesidades de mantenimiento en maquinaria.
Finalmente, destacó que este periodo de transición permitirá analizar factores que pudieran afectar la productividad y garantizar que las empresas estén preparadas para cumplir con los nuevos lineamientos.