Los trabajadores que hayan sido designados como funcionarios de casilla para la próxima jornada electoral podrán ausentarse de sus labores sin perder su salario, informó el titular del Centro de Conciliación Laboral en la Región Centro, Roberto Ramírez.
El funcionario explicó que esta disposición se encuentra contemplada en la Ley Federal del Trabajo y en la Constitución, debido a que participar en labores electorales representa una obligación cívica de carácter obligatorio y gratuito.
Detalló que el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo establece la suspensión temporal de la relación laboral en casos relacionados con servicios electorales obligatorios.
“Todo mexicano está obligado a prestar este servicio”, señaló.
Ramírez indicó que, aunque el trabajador no acuda físicamente a laborar por cumplir funciones electorales, el patrón debe respetar esta situación.
Asimismo, explicó que los empleados que sí deban trabajar durante la jornada electoral también tienen derecho a acudir a emitir su voto.
En ese sentido, señaló que los patrones están obligados a otorgar el tiempo suficiente para que el trabajador pueda trasladarse a su casilla y ejercer su sufragio.
“El patrón debe autorizar que salga a emitir su voto”, comentó.
Precisó que este permiso debe otorgarse dentro del horario en que las casillas permanezcan abiertas, ya que después de las seis de la tarde ya no sería posible votar.
Finalmente, reiteró que tanto la participación como funcionario de casilla como el derecho al voto forman parte de obligaciones y garantías protegidas por la legislación laboral y electoral mexicana.
Trabajadores que sean funcionarios de casilla podrán ausentarse con goce de sueldo: Conciliación Laboral
