Una docente de la Escuela Secundaria General No. 2 “Emiliano Zapata” presentó una queja formal por presunto hostigamiento laboral en Monclova ante la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Coahuila (CDHEC). La afectada señaló directamente a directivos del plantel por violaciones a sus derechos fundamentales y condiciones de trabajo precarias.
Fabiola Vélez Velázquez, profesora y representante sindical de la Sección 5 del SNTE, explicó que durante el último ciclo escolar fue víctima de una carga excesiva de tareas. Según su testimonio, esta situación de hostigamiento laboral en Monclova ha impactado negativamente en su salud física y en su desempeño profesional frente a grupo.
Queja ante Derechos Humanos por hostigamiento laboral en Monclova
La docente detalló que la problemática principal radica en una sobrecarga académica desmedida. Vélez Velázquez debe impartir entre cinco y seis materias distintas a 14 grupos diferentes, lo que la obliga a trabajar fines de semana completos para cumplir con las planeaciones didácticas exigidas por la dirección.
De acuerdo con los lineamientos de la Secretaría de Educación de Coahuila, los procesos administrativos deben respetar la integridad del docente. Sin embargo, la maestra asegura que además de sus clases, fue obligada a realizar labores de mantenimiento e infraestructura fuera de su jornada habitual, agravando el escenario de hostigamiento laboral en Monclova.
Señalamientos contra directivos de la Secundaria General No. 2
La profesora identificó a las subdirectoras María Elizabeth San Miguel Olvera y Carolina Rodríguez Salas como las presuntas responsables del acoso. La afectada sostiene que las represalias surgieron a raíz de su labor como representante sindical, donde asesora a otros compañeros sobre el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Entre las denuncias más graves, destaca la falta de tiempo para alimentarse. Al laborar en ambos turnos, la docente solo contaba con escasos minutos de transición, lo que derivó en que más de 25 ocasiones terminara su jornada sin haber ingerido alimentos.
Finalmente, Vélez Velázquez reiteró que su objetivo al denunciar este hostigamiento laboral en Monclova no es afectar a la institución, sino lograr el respeto a sus 33 años de antigüedad y obtener condiciones dignas que permitan un proceso de enseñanza-aprendizaje de calidad para sus alumnos.