La rotación laboral en Coahuila ha registrado su nivel más bajo del que se tenga registro oficial, ubicándose actualmente por debajo del uno por ciento. Mario Dante Galindo Montemayor, secretario general de la CTM Frontera, confirmó que esta cifra inédita refleja un cambio drástico en el comportamiento del mercado laboral regional.
El dirigente sindical atribuyó este fenómeno a la mayor valoración que los trabajadores otorgan a la estabilidad laboral. Ante el entorno económico actual y la incertidumbre en el sector manufacturero, los empleados prefieren conservar sus puestos actuales en lugar de buscar nuevas opciones.
Factores que frenan la rotación laboral en Coahuila
De acuerdo con datos de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), antes de 2022 los índices de rotación oscilaban entre el seis y siete por ciento. Galindo Montemayor explicó que la disminución actual a niveles marginales es una situación sin precedentes para la industria local.
Esta tendencia de baja rotación laboral en Coahuila representa un beneficio mutuo. Las empresas reducen costos de contratación y capacitación, mientras que los trabajadores aseguran una fuente de ingresos permanente en un clima de incertidumbre por la revisión del T-MEC.
Estabilidad y compromiso en el sector industrial
El dirigente señaló que los trabajadores han incrementado el cuidado de su empleo, evitando ausencias que pongan en riesgo su contrato. La dificultad para encontrar nuevas vacantes con salarios competitivos ha fortalecido el compromiso de la plantilla con las empresas donde laboran actualmente.
Organismos empresariales de la Región Centro coinciden en que la desaceleración de nuevas inversiones ha provocado una menor movilidad. La cautela del sector exportador ha influido directamente en que la rotación laboral en Coahuila se mantenga en mínimos históricos.
Impacto positivo en el ausentismo laboral
Además de la baja rotación, el índice de ausentismo también permanece en niveles mínimos. Según Galindo Montemayor, ambos indicadores demuestran la responsabilidad de los obreros por mantener la continuidad de las operaciones industriales en el estado.
Finalmente, el líder cetemista reiteró que mantener la rotación laboral en Coahuila bajo control seguirá siendo una prioridad. La organización sindical mantiene un seguimiento permanente para asegurar que se conserven fuentes de empleo con condiciones dignas y seguridad social.