El síndrome de agotamiento laboral o burnout continúa afectando la salud de los trabajadores en Coahuila. De acuerdo con información obtenida a través de la Unidad de Transparencia del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), entre enero de 2021 y abril de 2026 se registraron mil 270 consultas relacionadas con este padecimiento en la entidad.
Las cifras muestran que los principales centros industriales y fronterizos concentran la mayor incidencia. Torreón encabeza la lista con 384 consultas, seguido de Piedras Negras, con 315 casos, mientras que Saltillo ocupa el tercer lugar con 247 diagnósticos.
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También destacan Monclova, con 102 consultas, y Acuña, con 80, convirtiéndose en los cinco municipios con mayor número de atenciones por este trastorno.
El reporte incluye información de 19 municipios, lo que evidencia que el burnout no es un problema exclusivo de las grandes ciudades. También se reportaron casos en Francisco I. Madero (35), San Juan de Sabinas (28) y Ramos Arizpe (22), entre otras localidades.
Así atiende el IMSS los casos de burnout
Según el IMSS, la atención inicia en la Unidad de Medicina Familiar o en el servicio de Medicina del Trabajo, donde se realiza una valoración clínica para descartar enfermedades con síntomas similares, como depresión, ansiedad o síndrome de fatiga crónica.
Una vez confirmado que el agotamiento está relacionado con el entorno laboral, el paciente recibe atención integral que puede incluir tratamiento psicológico o psiquiátrico, además de la intervención de especialistas en Salud en el Trabajo para identificar y corregir los factores de riesgo psicosocial en la empresa.
El protocolo también contempla recomendaciones para mejorar las condiciones laborales y acciones de capacitación enfocadas en el manejo del estrés y la prevención de riesgos psicosociales.
Persisten vacíos en el registro de incapacidades
Pese a contar con un protocolo de atención, el IMSS reconoció que no dispone de información sobre el número de incapacidades laborales otorgadas por burnout en Coahuila durante 2025.
La institución explicó que esos datos son administrados por la Coordinación de Salud en el Trabajo de la Jefatura de Servicios de Prestaciones Económicas, lo que dificulta conocer cuántos trabajadores han tenido que suspender sus actividades debido a este padecimiento y refleja los retos que aún existen para medir el impacto del burnout como un problema de salud relacionado con el trabajo.
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