Torreón.- Como parte de su estrategia de fortalecimiento institucional y cuidado integral del personal, la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM) de Torreón realizó una capacitación en materia de salud emocional dirigida a cerca de 30 mandos de las áreas operativa y administrativa.
El objetivo de esta actividad fue dotar a los responsables de mando de herramientas que les permitan identificar, atender y acompañar las necesidades emocionales de las y los elementos bajo su responsabilidad, fortaleciendo así el desempeño de la corporación y la atención que se brinda a la ciudadanía.
La capacitación fue encabezada por el director de la DSPM, Alfredo Flores Originales, quien destacó que el bienestar emocional del personal policial es un componente esencial para el cumplimiento de sus funciones y para ofrecer un servicio más cercano, profesional y humano a las familias torreonenses.
El curso fue impartido por Nayeli de los Santos Alcocer, responsable del Área de Psicología de la corporación, en coordinación con Félix Castañeda Ordaz, titular de la Unidad de Prevención contra las Adicciones y el Delito.
Durante la jornada se abordaron temas como el manejo del estrés, la comunicación efectiva, el liderazgo empático, la identificación de factores de riesgo psicoemocional y la importancia de fortalecer la salud emocional dentro de la institución.
Asimismo, se resaltó el papel que desempeñan los mandos como primer contacto con el personal operativo, por lo que contar con herramientas para detectar de manera oportuna situaciones de estrés, desgaste emocional u otras condiciones que puedan afectar el desempeño de los oficiales resulta fundamental para brindar acompañamiento y, cuando sea necesario, canalizar los casos a atención especializada.
La Dirección de Seguridad Pública Municipal señaló que la labor policial implica enfrentar situaciones de alta exigencia física y emocional, por lo que mantiene de forma permanente acciones orientadas a promover el bienestar emocional, fortalecer la resiliencia y consolidar un ambiente laboral basado en el respeto, la confianza y el trabajo en equipo.
Con este tipo de capacitaciones, la DSPM reafirma su compromiso de fortalecer tanto las capacidades operativas como el desarrollo humano de su personal, convencida de que una corporación emocionalmente saludable está mejor preparada para servir y proteger a la ciudadanía.
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