La Secretaría del Trabajo en la Región Norte I reanudó actividades sin incidentes tras el periodo de guardias y reiteró el llamado a empleadores y padres de familia para que los adolescentes que trabajan durante las vacaciones cuenten con el permiso laboral correspondiente. La dependencia recordó que este trámite es obligatorio para los menores de edad y no tiene costo.
La jefa de inspectores de la Secretaría del Trabajo en la Región Norte I, Cristina Rueda, informó que el área de Inspección permanece disponible para atender a quienes requieran el documento. “Sabemos que aún están trabajando los menores o todavía están en periodo de vacaciones, por lo que es importante recordar a los patrones que todos los trabajadores menores tienen que tener una carta permiso. Si cambiaron de trabajo o de giro, deben solicitar una nueva”, explicó.
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La funcionaria señaló que la expedición del permiso comenzó desde los meses de mayo y junio, cuando muchos estudiantes iniciaron sus actividades laborales temporales. Precisó que quienes hayan cambiado de empleo deberán acudir nuevamente a realizar el trámite para que el documento corresponda al negocio donde actualmente prestan sus servicios.
“El trámite no tiene ningún costo. Los requisitos son presentar el carnet o la constancia escolar para verificar que el menor continúa estudiando. Si un joven de 15 o 16 años no cuenta con su último grado de estudios acreditado, no se le puede otorgar la carta permiso”, destacó Rueda. Agregó que esta medida busca proteger los derechos laborales de los adolescentes y garantizar que su empleo no interfiera con su educación.