Saltillo, Coahuila.- Coahuila mantiene condiciones favorables para la generación de empleo formal, especialmente para las y los jóvenes que concluyen sus estudios técnicos o universitarios, destacó el secretario de Inclusión y Desarrollo Social del Estado, Enrique Martínez y Morales.
Durante una entrevista en el marco de una feria del empleo, el funcionario explicó que quienes terminan su preparación profesional en Coahuila tienen más del doble de posibilidades de encontrar un empleo formal y bien remunerado en comparación con jóvenes de otras entidades del país.
Señaló que actualmente más del 66 por ciento de la población económicamente activa de Coahuila cuenta con un empleo formal, mientras que el promedio nacional se encuentra por debajo del 33 por ciento.
Como ejemplo de esta dinámica laboral, destacó la feria en la que participaron 44 empresas, con una oferta superior a mil 700 plazas, cuyos salarios oscilan aproximadamente entre 12 mil y 77 mil pesos, dependiendo de la preparación, experiencia y perfil de los candidatos.
El funcionario resaltó que las oportunidades no están dirigidas únicamente a jóvenes, ya que también se habilitaron vacantes para personas adultas mayores, personas con discapacidad y migrantes, con el propósito de ampliar el acceso al mercado laboral.
Facilitan incorporación laboral de migrantes
Respecto a la contratación de personas migrantes, Martínez y Morales explicó que existen procedimientos legales para que puedan incorporarse a un empleo formal, siempre que cumplan con los requisitos correspondientes.
Indicó que diversas instituciones participan en la orientación y gestión de trámites para que las personas en condición de refugio o migración puedan acceder a mejores condiciones de vida y oportunidades laborales.
Empleo y educación van de la mano
El secretario también destacó que el empleo puede convertirse en una herramienta para reducir otras carencias sociales, particularmente cuando se generan condiciones para que los trabajadores continúen con su preparación académica.
En este sentido, informó que el Gobierno de Coahuila, mediante el Instituto Estatal de Educación para Adultos, ha establecido convenios con cámaras empresariales para facilitar que trabajadores que aún no concluyen su educación obligatoria puedan hacerlo desde sus centros laborales.
Las empresas participantes pueden otorgar horarios y facilidades para que sus empleados continúen estudiando y concluyan su formación.
Martínez y Morales consideró que esta combinación entre empleo formal y educación permite mejorar las condiciones de vida y ampliar las oportunidades de desarrollo de las familias.
El funcionario aclaró que los empleos son generados por las empresas y que la función del Gobierno del Estado consiste en crear las condiciones necesarias para atraer inversiones y facilitar el crecimiento empresarial.
Entre estos factores mencionó la seguridad, infraestructura, paz laboral y paz social, elementos que permiten generar confianza para la llegada de nuevas empresas.
“Lo que hace el Gobierno del Estado es generar las condiciones para que las empresas lleguen, como la seguridad, la infraestructura, la paz laboral y la paz social; las empresas llegan y generan los empleos”, puntualizó.
De esta manera, señaló, Coahuila busca mantener una oferta laboral amplia y brindar alternativas para que quienes concluyen sus estudios puedan encontrar oportunidades de desarrollo profesional dentro de la entidad.
Gerardo Rico | Saltillo
NRT MÉXICO COBERTURA TOTAL 360°