El director general del IMSS, Zoé Robledo, anunció una extensión de tres meses en los contratos federales para 1,579 trabajadores de salud en estados no federalizados. El objetivo es asegurar continuidad laboral mientras los gobiernos estatales deciden integrarse a IMSS-Bienestar o aseguran la contratación de estos empleados.
Publicidad NRT
Robledo subrayó que los estados no federalizados deben garantizar la estabilidad laboral de este personal. Recordó que desde 2022, se les dio un plazo de seis meses para brindar certeza laboral a los empleados contratados bajo nómina federal.
TE PUEDE INTERESAR: AMLO promete informe detallado sobre rescate de mineros en Pasta de Conchos y El Pinabete
Además, informó sobre opciones ofrecidas a los trabajadores: 735 aceptaron reubicación, 239 están en proceso de reubicación a partir de julio, y 1,579 optaron por mantenerse, buscando llegar a un acuerdo con ellos.
El presidente López Obrador y la virtual presidenta electa, Claudia Sheinbaum, instruyeron proteger a los trabajadores afectados por la indefinición estatal, motivando así la prórroga hasta julio, agosto y septiembre.
TE PUEDE INTERESAR: De la Fuente: Protección de mexicanos en el extranjero en sexenio de Sheinbaum
Es importante aclarar que esta medida no afecta a los 23 estados que ya están en el proceso de federalización con IMSS-Bienestar. En estos estados, muchos trabajadores ya han sido basificados con plazas en IMSS-Bienestar, aseguró Robledo.
El compromiso del gobierno mexicano es salvaguardar los derechos laborales de los trabajadores de la salud, aunque es fundamental que los estados involucrados en el proceso de federalización con IMSS-Bienestar cumplan con los requisitos necesarios para la estabilidad laboral de su personal.
TE PUEDE INTERESAR: Mariana Rodríguez acusa a Adrián de la Garza de ordenar agresiones a su equipo de campaña