Con la proximidad de la Semana Santa 2026, muchos empleados en México se preguntan si recibirán un pago extra por laborar en estos días.
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Es común pensar que los días santos ameritan una compensación especial. Sin embargo, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días de esta festividad no son considerados descansos obligatorios en el país.
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¿Cómo se paga el trabajo en Semana Santa 2026?
Si te corresponde laborar durante la Semana Santa, es importante saber que recibirás únicamente tu salario diario normal.
La ley no obliga a los patrones a pagar montos extras como el pago doble o triple. Esto se debe a que el Jueves y Viernes Santo son días laborales debido a que son fechas de carácter religioso.
Por lo tanto, las empresas no tienen el deber legal de otorgar bonos extra. Los trabajadores deben cumplir con su jornada de manera normal.
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