Con el inicio del período oficial para el reparto de utilidades en este mes de mayo, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) recordó que los empleados cuentan con mecanismos de protección incluso si sus centros de trabajo no reportaron ganancias el año anterior. Jesús Berino Granados , secretario adjunto de la organización, informó que existe el compromiso de otorgar un bono compensatorio para evitar que el ingreso familiar se vea mermado.
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Esta prestación, que busca equilibrar la ausencia de utilidades, consiste en una gratificación que puede oscilar entre los 15 días y un mes de salario . Berino Granados puntualizó que la entrega de este beneficio debe concretarse, preferentemente, antes del 20 de mayo, permitiendo que el trabajador mantenga su estabilidad económica a pesar del desempeño financiero de la empresa.
El líder sindical se enfatizó en que la CTM mantenga abiertas sus puertas para brindar asesoría y respaldo legal a cualquier trabajador que presente dudas o inconformidades con el proceso. “Contamos con el equipo para resolver cualquier duda y asegurar que se cumplan los acuerdos que protegen al empleado”, señaló el funcionario, subrayando que esta medida es un derecho establecido para no afectar el poder adquisitivo de los agremiados en la entidad.
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