Durante la noche del miércoles, la Cámara del Senado, dio luz verde al dictamen de reforma a la Ley Federal del Trabajo que regulariza el home office.
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Ante este contexto, en México reconoce el trabajo en casa como un empleo en lugar diferente al centro de trabajo convencional, por lo que no se requiere la presencia física del empleado en la empresa y se hace el uso de tecnología para desempeñar las labores.
El documento que una vez fue aprobado por los diputados establece que debe haber un contrato de por medio que establezca las condiciones laborales donde se especifica que el patrón debe proveer de insumos y equipo de trabajo a los empleados que trabajaran bajo esta modalidad.
Se reconoce que los empleados tienen derecho a la desconexión y que el patrón deberá cubrir los gastos de servicios como luz e internet que se usan para llevar a cabo el trabajo.
El dictamen también establece que los salarios no deberán ser inferiores a quienes realicen sus labores de manera presencial.
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