Después de la reforma laboral en el país los trabajadores percibirán 90 días de salario por concepto de utilidades, antes del ajuste al ordenamiento era el 10 por ciento.
La ley establece que el Pago de utilidades 2024, corresponde a los trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en empresas cuyas utilidades netas fueron de 300 mil pesos o más
Que tengan más de un año en funcionamiento; cumpliendo todas estas condiciones, los trabajadores podrán percibir el derecho del reparto de utilidades.
El dirigente estatal de la Confederación de Trabajadores de México Tereso Medina expuso que en 2022 hubo un reparto de mil 200 millones de pesos y el año pasado se superó esa cantidad, lo que también va a ocurrir este 2024.
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Indicó que todas las empresas que tienen contrato con esta central obrera tuvieron un buen año.
La prestación que se da por días trabajados y salario devengado, tiene el tope de 90 días, determinada empresa tiene la obligación de mostrar sus carátulas fiscales para informarle al trabajador y entregar el estímulo en el lapso de tiempo del día uno de abril al 20 de mayo.
El secretario general de la Confederación Mexicana de los Trabajadores , Tereso Medina Ramírez dijo que los empleados son los primeros en saber si hubo utilidades o no dentro de su empresA
Porque el negocio o compañía, tiene el deber de mostrar las carátulas fiscales donde determina su estado financiero.
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