Un sistema de cuentas individuales que busca garantizar el bienestar de los trabajadores en su vejez. El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) cumple 27 años de su creación en México.
A lo largo de este tiempo, ha pasado por diversas reformas y cambios que lo han convertido en un sistema integral de pensiones que busca garantizar el bienestar de los trabajadores en su vejez.
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El SAR entró en vigor el 1 de julio de 1997 con el objetivo de evitar la inviabilidad financiera del sistema pensionario nacional. Desde entonces, cada trabajador tiene una cuenta individual en el SAR que es gestionada por una Administradora de Fondos para el Retiro (Afore) y supervisada por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR).
Durante la presente administración, se han implementado diversas reformas al SAR con el objetivo de mejorar el bienestar de los adultos mayores. Entre las más importantes se encuentran:
- Incremento de las aportaciones patronales: Se ha incrementado la aportación patronal al SAR hasta el 15% del salario, lo que permitirá que los trabajadores tengan una mejor pensión.
- Creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar (FPB): Este fondo otorga una tasa de reemplazo del 100% a las personas de más bajos recursos.
- Reducción de las comisiones de las Afores: La comisión promedio de las Afores se ha reducido en 44 puntos base, lo que representa un ahorro para los trabajadores de aproximadamente 166.5 mil millones de pesos.
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El SAR también ha implementado cambios en su esquema de inversiones
Esto para generar mayores rendimientos para los trabajadores. Entre estos cambios se encuentran:
- Transición de un esquema de inversión multifondos a uno basado en Siefores Generacionales: Este nuevo esquema permite a los trabajadores invertir sus ahorros a largo plazo y obtener mayores rendimientos.
- Financiamiento de actividades productivas nacionales: Los recursos del SAR se han utilizado para financiar actividades productivas nacionales que impulsan la generación de empleos.
El SAR ha implementado diversas medidas para mejorar la calidad de sus servicios, entre ellas:
- Creación de la figura del Asesor Previsional: Esta figura brinda asesoría y servicios de calidad a los trabajadores y sus beneficiarios.
- Actualización del portal Aforeweb: Este portal permite a los trabajadores realizar diversos trámites de manera remota.
- Implementación de la portabilidad de derechos: Esta medida permite a los trabajadores que han cotizado en el IMSS e ISSSTE transferir sus ahorros a una sola Afore.
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A lo largo de 27 años, el SAR ha logrado importantes avances, como:
- Acumulación de 3.11 billones de pesos en ahorros: Esta cantidad representa el 50.55% del ahorro total del sistema.
- Otorgamiento de pensiones a millones de trabajadores: El SAR ha otorgado pensiones a millones de trabajadores en México.
Sin embargo, el SAR también enfrenta algunos retos, como:
- Identificar a los titulares de 18.4 millones de cuentas: Estas cuentas no han sido elegidas por sus titulares y están asignadas a las Afores de mayor rendimiento neto o sus recursos son invertidos por el Banco de México.
- Fomentar el ahorro voluntario: El objetivo del SAR es que los trabajadores ahorren más allá de las aportaciones obligatorias.