En medio de un panorama de baja organización sindical en México, representantes laborales y especialistas plantearon la creación de un pacto social que permita fortalecer al sindicalismo y ampliar la cobertura de contratos colectivos de trabajo, especialmente en el estado de Coahuila.
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De acuerdo con cifras recientes, en el país apenas 6.8 millones de trabajadores forman parte de un sindicato, mientras que se contabilizan alrededor de 40 mil empresas con algún contrato colectivo vigente. Esta brecha refleja la necesidad de impulsar mecanismos que aseguren a los trabajadores una representación más sólida y condiciones laborales más justas.
La propuesta contempla promover un modelo de diálogo tripartito entre gobierno, sindicatos y sector empresarial, con el objetivo de establecer acuerdos que refuercen los derechos laborales, la competitividad y la estabilidad en el empleo. Asimismo, busca acercar a los trabajadores de pequeñas y medianas empresas a estructuras sindicales formales, evitando que permanezcan al margen de la negociación colectiva.
En este contexto, el pacto social se perfila como un complemento a las estrategias estatales ya en marcha, como el Pacto Coahuila 2025, que promueve el empleo digno, la capacitación y la productividad a través de la unidad entre los sectores público y privado.
Dirigentes laborales advirtieron que de no fortalecerse el sindicalismo, se corre el riesgo de que continúe la fragmentación en la defensa de los trabajadores, lo que impacta en la calidad de vida, los salarios y la estabilidad de las familias coahuilenses.
La iniciativa será puesta a consideración de sindicatos locales, cámaras empresariales y autoridades laborales, a fin de que se convierta en un acuerdo de alcance regional con impacto en la vida laboral de miles de trabajadores.