Las empresas de Monclova y la Región Centro han decidido no iniciar nuevas contrataciones para incrementar su planta productiva durante este periodo. Esta medida responde directamente a la falta de mercado y a la baja demanda de exportación hacia los Estados Unidos, según informó Jorge Carlos Mata, secretario general de la CTM en la localidad.
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El dirigente sindical explicó que, actualmente, no existe la apertura de bolsas de trabajo para integrar nuevo personal. En la mayoría de los casos, las compañías solo están cubriendo las vacantes de trabajadores que han dejado sus puestos por motivos personales o jubilación, manteniendo una operatividad mínima.
Impacto en las empresas de Monclova por falta de consumo
De acuerdo con información de la Secretaría de Economía de México, el flujo comercial con Estados Unidos es vital para la industria fronteriza. En este sentido, Mata señaló que productos clave como tubería, carros de ferrocarril y tanques de gas estacionarios no registran un consumo importante en el mercado estadounidense, lo que afecta directamente a las empresas de Monclova.
“Todas están cerradas, no hay una contratación para incrementar la planta productiva”, expresó el líder de la CTM. Esta condición de estancamiento se ha mantenido desde el cierre del año pasado y, hasta el momento, no existe una perspectiva clara de mejora inmediata para el sector industrial de la región.
Acuerdos laborales para proteger el empleo
Ante este escenario, el sindicato mantiene acuerdos estratégicos con las empresas de Monclova para evitar reajustes de personal o despidos masivos. El objetivo es que las compañías mantengan a su plantilla actual en espera de una posible renegociación del Tratado de Libre Comercio o la definición de nuevos aranceles que incentiven la exportación.
“Ellos tienen que aguantar, ponerse la camisa del trabajador, como el trabajador muchas veces se ha puesto la camisa de la empresa”, declaró Mata. Mientras la situación se estabiliza, algunas plantas optan por asignar actividades internas a sus empleados o implementar descansos con goce de sueldo para no afectar la economía familiar.
Finalmente, se aclaró que los ajustes actuales son mínimos y no representan una crisis de desempleo masivo, aunque la prioridad de las empresas de Monclova seguirá siendo la estabilidad operativa antes que el crecimiento de la nómina.