La propuesta para reducir la jornada laboral en México continúa avanzando en el Congreso. La iniciativa plantea modificar el Artículo 123 de la Constitución.
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El objetivo es disminuir la semana laboral de 48 a 40 horas. Con ello, se establecerían dos días de descanso obligatorio por cada cinco días trabajados.
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Uno de los principales cuestionamientos gira en torno al salario. Muchos trabajadores se preguntan si la reducción de horas implicará una disminución en sus ingresos. Especialistas en derecho laboral señalan que la iniciativa contempla el principio de irrenunciabilidad del salario. Esto significa que el sueldo mensual no podría reducirse por trabajar menos horas.
En caso de aprobarse, el valor de la hora trabajada aumentaría proporcionalmente. Las horas extra comenzarían a contarse a partir de la hora 41.
Esto podría representar un ingreso adicional para quienes mantengan jornadas extendidas. La medida busca proteger el poder adquisitivo de los empleados.
Por otro lado, representantes del sector empresarial han expresado inquietudes. Diversas cámaras de comercio consideran que el cambio implicaría mayores costos operativos. Las Pequeñas y Medianas Empresas han manifestado especial preocupación. Argumentan que la transición debería aplicarse de manera gradual.
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