Con el objetivo de consolidar espacios de trabajo seguros y libres de violencia, la Secretaría de las Mujeres hizo un llamado urgente para denunciar el acoso laboral en Coahuila. Las autoridades estatales confirmaron que las víctimas cuentan con respaldo institucional absoluto para romper el silencio sin temor a represalias.
La secretaria de las Mujeres, Mayra Valdés González, enfatizó que presentar una denuncia es el paso decisivo para hacer valer los derechos humanos. Ante casos de hostigamiento o violencia, el Gobierno del Estado ofrece orientación especializada para evitar que estas conductas se normalicen en los entornos profesionales.
Instituciones para denunciar el acoso laboral en Coahuila
Para combatir el acoso laboral en Coahuila, la funcionaria estatal recordó que existen instancias diseñadas específicamente para la protección de la mujer. Las víctimas pueden acudir a los Centros LIBRE o a los Centros de Justicia y Empoderamiento para las Mujeres, donde recibirán atención integral.
Valdés González reconoció que muchas trabajadoras temen denunciar por la relación de jerarquía con sus agresores. Sin embargo, subrayó que el acoso laboral en Coahuila está tipificado como delito, lo que permite activar mecanismos legales y administrativos para sancionar a los responsables y proteger el empleo de la denunciante.
Acompañamiento integral y protocolos estatales
El proceso de atención no se limita a la recepción de la queja. La Secretaría garantiza acompañamiento psicológico y legal gratuito. En el caso de las trabajadoras del Gobierno del Estado, existe un protocolo específico implementado a finales de 2024 que establece rutas críticas de actuación inmediata.
“Se les atiende, se les acompaña y se les orienta. Buscamos generar confianza para que sepan que su caso se maneja con total seriedad”, manifestó la secretaria. Además, se recomienda que las víctimas de acoso laboral en Coahuila también procedan por la vía penal para fortalecer los expedientes y asegurar que se determine la responsabilidad jurídica correspondiente.
Finalmente, la administración estatal reiteró que la prioridad es que las mujeres vivan seguras y libres. Al denunciar el acoso laboral en Coahuila, no solo se busca justicia individual, sino la transformación de la cultura laboral en toda la región para que ninguna mujer deba soportar intimidaciones en su lugar de trabajo.