Con el objetivo de profundizar en las implicaciones operativas y económicas de la posible reforma laboral en México, la Asociación de Recursos Humanos de Coahuila Sureste (ARHCOS) llevó a cabo en Saltillo el “Foro de Análisis sobre la Reducción de la Jornada Laboral”.
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Durante el encuentro, especialistas en derecho laboral, representantes de cámaras empresariales y directivos de capital humano discutieron los retos que supone transitar de una jornada de 48 a 40 horas semanales. Los ponentes coincidieron en que, si bien la medida busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, su implementación requiere de una estrategia gradual para no afectar la productividad, especialmente en el sector industrial de la Región Sureste.
En el foro se destacó la importancia de que las empresas comiencen a evaluar esquemas de eficiencia, automatización y reestructuración de turnos. Los expertos señalan que uno de los mayores desafíos será el incremento en los costos operativos debido al pago de horas extra o la contratación de personal adicional para cubrir los turnos vacantes, lo que impactará directamente en la competitividad de las pequeñas y medianas empresas (PyMEs).
ARHCOS subrayó que estos espacios de diálogo son fundamentales para que el sector patronal esté preparado ante los cambios legislativos. La asociación reafirmó su compromiso de acompañar a las empresas de la región con herramientas y asesoría técnica para lograr una transición ordenada que equilibre el bienestar laboral con la estabilidad económica del estado.
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