Durante el actual periodo de campañas, los trabajadores y colaboradores del Ayuntamiento de Frontera han mantenido un comportamiento responsable. Además, han sido respetuosos de las disposiciones establecidas por las autoridades electorales. Se ha evitado realizar actividades políticas en horario laboral o el uso de recursos públicos con fines partidistas.
Daniel López Gaytán, secretario del Ayuntamiento de Frontera, informó que hasta el momento no se han presentado quejas o señalamientos relacionados con irregularidades por parte de funcionarios o empleados municipales. El funcionario destacó que el orden prevalece. Esto ocurre conforme avanzan los tiempos políticos en el estado.
Lineamientos del Ayuntamiento de Frontera en el proceso electoral
El secretario señaló que el comportamiento de los trabajadores se ha mantenido dentro de los lineamientos marcados por la administración que encabeza la alcaldesa Sari Pérez Cantú. Según las normativas de la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales, los servidores públicos deben mantener imparcialidad en el uso de recursos.
“Ha sido muy bueno el desempeño, de una manera muy ordenada y tranquila. Prácticamente todas las funciones que se desempeñan durante la administración de la contadora Sari se han mantenido al margen de la actividad política, particularmente durante el horario laboral”, expresó López Gaytán sobre el actuar en el Ayuntamiento de Frontera.
Vigilancia en el uso de recursos y vehículos oficiales
López Gaytán explicó que desde el inicio del proceso, la instrucción fue clara: mantener neutralidad y evitar conductas que violen la ley. Aunque los empleados pueden participar en actividades políticas en su tiempo libre, esto no debe interferir con sus responsabilidades ni implicar el uso de bienes del municipio.
Asimismo, se mantiene una estricta vigilancia en el uso de vehículos oficiales. El secretario del Ayuntamiento de Frontera puntualizó que las unidades permanecen destinadas exclusivamente a funciones institucionales. Cualquier uso fuera de horario debe estar justificado mediante una comisión de trabajo autorizada para garantizar la transparencia total en este periodo de veda.