Con el objetivo de fomentar la inclusión laboral, el Gobierno de Coahuila mantiene un programa de incentivos fiscales para las empresas que contraten a personas con discapacidad y adultos mayores, informó el secretario de Inclusión y Desarrollo Social, Enrique Martínez y Morales.
El funcionario explicó que las empresas que incorporan a personas con discapacidad o adultos mayores pueden acceder a descuentos en el Impuesto Sobre Nóminas (ISN).
Detalló que por cada trabajador contratado bajo este esquema, el patrón deja de pagar el impuesto correspondiente a esa persona. Además, cuando al menos el 5 por ciento de la plantilla laboral pertenece a alguno de estos grupos, la empresa puede obtener un descuento del 20 por ciento en el resto del impuesto, porcentaje que puede aumentar hasta el 50 por ciento si alcanza el 20 por ciento de trabajadores en estas condiciones.
Martínez y Morales señaló que más de tres mil empresas ya solicitan este estímulo de manera mensual, aunque aseguró que muchas otras deciden no hacerlo porque consideran que la contratación de personas con discapacidad forma parte de su responsabilidad social.
Asimismo, destacó que el programa ha permitido que miles de personas con discapacidad y adultos mayores accedan a un empleo formal, además de contribuir a romper estigmas sobre su desempeño laboral.
“Cuando las empresas les dan la oportunidad, se dan cuenta de que son personas responsables, comprometidas y con menor rotación laboral”, expresó.
Finalmente, indicó que la Secretaría de Inclusión y Desarrollo Social continuará promoviendo estos incentivos mediante ferias de empleo y campañas de difusión, con el propósito de ampliar las oportunidades laborales para los grupos en situación de vulnerabilidad y fortalecer una cultura de inclusión en el sector empresarial.