La CTM Federación Frontera confirmó la suspensión de los adelantos del fondo de ahorro en la mayoría de sus contratos colectivos. Esta decisión surge tras el consenso de los trabajadores, quienes manifestaron su preferencia por recibir esta prestación de manera íntegra al finalizar el periodo establecido, evitando así el fraccionamiento de sus ingresos.
Mario Dante Galindo Montemayor, secretario general de la CTM Federación Frontera, informó que la medida busca proteger la economía familiar, especialmente ante los gastos generados por el próximo ciclo escolar. En lugar de adelantar el ahorro, se acordó con diversas empresas el otorgamiento de apoyos específicos para la compra de útiles escolares.
CTM Federación Frontera prioriza el ahorro íntegro
El dirigente sindical explicó que la mayoría de la base laboral no estaba de acuerdo con recibir adelantos parciales. Según Galindo Montemayor, al entregar el recurso fraccionado, el impacto del monto final disminuía, resultando menos efectivo para cubrir necesidades de mayor envergadura en el futuro.
De acuerdo con los lineamientos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, las prestaciones como el fondo de ahorro son fundamentales para la estabilidad financiera de los empleados. Por ello, la CTM Federación Frontera ha promovido que estos recursos se mantengan intactos hasta su fecha de entrega oficial.
Apoyos escolares en lugar de adelantos
Para mitigar la presión económica de agosto y septiembre, el sindicato gestionó apoyos para útiles y uniformes. Aunque estos bonos no cubren la totalidad de los gastos, representan un alivio importante para los padres de familia sin comprometer el fondo de ahorro anual.
Galindo Montemayor detalló que solo el 10 por ciento de los trabajadores solicita actualmente un adelanto. Estos casos corresponden principalmente a familias numerosas con más de tres hijos, donde los costos educativos son significativamente más altos. La CTM Federación Frontera atenderá estos casos de forma individual para buscar alternativas sin afectar el contrato colectivo general.
Finalmente, la organización reiteró que el objetivo es que el trabajador cuente con un capital sólido al cierre del año, manteniendo la vigilancia sobre las necesidades económicas de sus agremiados durante todo el periodo escolar.